Менеджер по подбору и адаптации персонала( Assino, Группа компаний )

компания "assino, группа компаний" о компании: assino – глобальная консалтинговая компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в россии. уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами erp. assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: siemens, porsche, shell, лукойл, tarkett. наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий agile, waterfall и тбр, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. в предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками itil, что подтверждает международный стандарт iso 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов. assino – это команда свыше 300 высококвалифицированных специалистов, выпускников мгту им. баумана, мфти, спбгу, университета итмо и других ведущих вузов россии. проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества. основные задачи: осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов; работа с hr-аналитикой. требования: опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия it-вакансий будет дополнительным преимуществом); навыки работы с hr-процессами: адаптация, мотивация, повышение лояльности сотрудников; личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление; мы предлагаем: реальную возможность профессионального и карьерного роста до ведущего hr специалиста и руководителя hr-департамента, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании; разработанную систему адаптации для новых сотрудников; работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды; корпоративная связь и ноутбук; программу помощи при переезде иногородним сотрудникам; комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы. комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы. работа в условиях пандемии: наши современные редундантные дата-центры, размещенные в германии и в россии, позволяют нам временно работать вне наших уютных офисов с такой же высокой производительностью. уникальный опыт и знания наших специалистов по виртуализации рабочих мест и организации гетерогенной it инфраструктуры также востребованы нашими корпоративными клиентами. мы разместили it системы ряда наших корпоративных клиентов в наших дата-центрах, а также временно реализовали удаленные рабочие места