Руководитель строительного проекта (промышленное строительство)

компания "пск энергия" проектно-строительная компания «энергия» занимается строительством частных малоэтажных домов и других зданий и сооружений уже 11 лет. мы никогда не останавливаемся на достигнутом, растем, развиваемся и ставим амбициозные цели! и в связи с открытием нового направления работы – промышленное и коммерческое строительство, в нашу команду требуется грамотный, опытный руководитель строительных проектов обязанности: организация с «0» и управление полным циклом реализации проектов промышленного и коммерческого строительства экономический анализ и бюджетирование строительных проектов руководство инженерно-техническим персоналом проектов управление закупками и поставкой материалов и оборудования координация работы собственных бригад и субподрядных организаций контроль качества, графика, сроков и бюджета проектов взаимодействие с заказчиком, эксплуатирующими, контролирующими, ресурсоснабжающими и др. организациями организация передачи объектов заказчику и ввода в эксплуатацию требования: высшее профильное образование по очной форме обучения предпочтительно по специальности «промышленное и гражданское строительство» знание нормативных и законодательных документов в строительстве развитые навыки эффективного взаимодействия на всех уровнях и управленческие навыки: планирования работ, постановки задач, координации, контроля и мотивации персонала опыт работы руководителем проекта, заместителем руководителя проекта на объектах промышленного и/или коммерческого строительства – от 2 лет обязательно! умение принимать решения и нести за них ответственность готовность к командировкам условия: оформление согласно тк рф корпоративная связь стабильная и своевременная выплата заработной платы (окончательный уровень вознаграждения – по результатам собеседования с успешным соискателем) дружная команда увлеченных своей работой людей и благоустроенные офисы в москве и твери основное место работы – офис в центре москвы (м. лубянка/кузнецкий мост) дружелюбная и открытая корпоративная культура, ежемесячные мероприятия: развлекательные, спортивные, командообразующие внутреннее и внешнее обучение, возможности профессионального развития и личностного роста