компания "жана-самал" обязанности: своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками, формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва, организация процессов подбора, отбора и найма персонала, адаптация и введение в должность новых сотрудников. требования: опыт работы на позиции hr рекрутера, hr специалиста не менее 1 года. стремление расти и развиваться в данном направлении. творческий подход к работе, внесение своих предложений и идей для оптимизации работы отдела. условия: стабильная и конкурентная заработная плата. дружный и отзывчивый коллектив. предусмотрена развозка и питание за счёт компании
Адрес
Казахстан Алматы