компания "headhunter" hh приобретает доли в компаниях для упрочнения лидерства на рынке и расширения экосистемы. чем предстоит заниматься: • находить крутые совместные решения с командой компании партнера. • выбирать для этого технологии, запускать, поддерживать и мониторить микросервисы. • глубокое погружение в бизнес контекст: никогда не будет вопроса зачем мы делаем эту штуку. мы хорошо знаем про zero code, мы знаем цену трудозатрат: если задача поставлена, она супер ценная. • драйв и скорость: мы пристально следим за рынком и делаем штуки, которые меняют и развивают его почему у нас круто: 30% времени внедряем новые технологии и улучшаем инфраструктуру используем react, redux, ssr, typescript. все технологии ведем в техрадаре. в апгрейд стека может вложиться каждый! у нас настроены процессы ci/cd. релиз в одно касание – наша реальность у каждого разработчика своя песочница-копия прода минимум бюрократии! работаем по kanban и не горим к концу недели работаем в кросс-функциональных командах в тесной связке с продуктовыми аналитиками и дизайнерами. глубоко погружаемся в бизнес контекст целеполагание через okr, полностью прозрачный процесс на уровне компании можно стать видеоблогером и рассказать свою “охэхэнную историю” в нашем техблоге ты – наш идеал, если: гуру javascript, typescript и react. знаешь, куда смотреть при разработке страниц дженерики в typescript тебя не пугают готов к разработке части задач на python умеешь работать в unix-окружении круто работаешь в команде, умеешь отстаивать свою точку зрения хочешь влиять на новый продукт и причинять пользователю исключительную пользу у нас есть: гибкий график работы из дома или офиса корпоративное дмс со стоматологией после завершения испытательного срока электронная корпоративная библиотека кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне в офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла совместная постановка целей, индивидуальный план развития и пересмотр условий раз в год по результатам возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах, в том числе в нашей школе программистов hh.ru как будем знакомиться: все три этапа собеседования проходят онлайн: для начала полчаса поболтаешь с нашим hr-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с frontend-экспертами. на встрече обсудим твой опыт, поговорим про фронтенд и смежные области. зададим тебе вопросы про js, react, redux. устно обсудим некоторые задачи из нашей практики и наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. на встрече познакомишься с потенциальными руководителями. обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания обычно всё это занимает не больше недели. при любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. без обратной связи точно не оставим. если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!
Адрес
Москва