компания "headhunter" главная задача нашей команды — увеличение скорости разработки фронтенда во всех остальных командах технического департамента. для этого мы занимаемся двумя направлениями: улучшением архитектуры и инфраструктуры фронтенда hh.ru и развитием дизайн-системы. мы внедряем новые технологии, вносим инфраструктурные изменения для ускорения и удобства разработки, а также разрабатываем инструменты для создания и поддержки микрофронтендов. синхронизируем дизайн-систему с кодовой базой, при возможности автоматизируя этот процесс, и мейнтейним ui-тулкит, чтобы макеты в фигме можно было превратить в код с использованием готовых компонентов. почему у нас круто: используем react, redux, ssr, typescript. все технологии ведем в техрадаре. в апгрейд стека может вложиться каждый. у нас настроены процессы ci/cd. релиз в одно касание – наша реальность. у каждого разработчика своя песочница-копия прода отсутствие бюрократии и бесполезных встреч. если процесс нам мешает – мы его выкидываем. работаем по kanban и не горим к концу недели при желании можно поучаствовать в развитии технобренда ты – наш идеал, если: отлично знаешь javascript, typescript и react. знаешь, куда смотреть при разработке страниц. дженерики в typescript тебя не пугают готов к разработке части задач на python умеешь работать в unix-окружении круто работаешь в команде, умеешь отстаивать свою точку зрения имеешь опыт работы с микрофронтендами или дизайн-системой у нас есть: гибкий график работы из дома или офиса корпоративное дмс со стоматологией после завершения испытательного срока электронная корпоративная библиотека кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне в офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла совместная постановка целей, индивидуальный план развития и пересмотр условий раз в год по результатам возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах, в том числе в нашей школе программистов hh.ru как будем знакомиться: все три этапа собеседования проходят онлайн: для начала полчаса поболтаешь с нашим hr-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с frontend-экспертами. на встрече обсудим твой опыт, поговорим про фронтенд и смежные области. зададим тебе вопросы про js, react, redux. устно обсудим некоторые задачи из нашей практики и наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. на встрече познакомишься с потенциальными руководителями. обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания обычно всё это занимает не больше недели. при любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. без обратной связи точно не оставим. если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!
Адрес
Москва