Инженер отдела сопровождения комплектации заказов

компания "завод урбо" «уралмаш нефтегазовое оборудование холдинг» (ооо «уралмаш нго холдинг») является крупнейшим отечественным производителем буровых установок для эксплуатационного и глубокого разведочного бурения. установки «уралмаш нго холдинг» традиционно рассчитаны на эксплуатацию в наиболее экстремальных условиях и поэтому превосходят большинство мировых аналогов по своей надежности и долговечности при строительстве скважин в условиях крайнего севера. приглашаем стать частью нашей команды в роли инженера отдела сопровождения комплектации заказов (производственно - диспетчерская служба) обязанности: сопровождение комплектации заказов, решение вопросов, мешающих выполнению производственного плана; контроль обеспеченности цехов и участков необходимым сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями систематический контроль наличия заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнения графиков сдачи готовой продукции; обеспечение своевременного оформления, учета и регулирование выполнения заказов по кооперации; обеспечение своевременного получения, выдачи конструкторской и технологической документации на производственные участки; своевременная подача информации о состоянии выполнения производственного заказа; определение проблем в комплектации и их решение. наши ожидания от кандидата: среднее техническое или инженерно-экономическое образование; опыт аналогичной работы на машиностроительном предприятии от года (инженер-диспетчер пдо/прб, начальник участка, начальник цехе, начальник пдо); уверенный пользователь exсel (формулы, сцепки, впр и т.д.); навыки чтения чертежей, оперативное управление производством; опыт работы с 1с или других программах автоматизированного управления производством приветствуется; коммуникабельность, умение добиваться цели. мы предлагаем: трудоустройство согласно тк рф; заработная плата: оклад + премия; заработная плата "белая", выплачивается 2 раза в месяц, стабильно; полный соц. пакет; полис дмс; годовое премирование; новогодние подарки детям сотрудников; пятидневная рабочая неделя.