Senior Java разработчик (Тимлид разработки платформы скоринга и контрактных продаж)

компания "кселл, ао" обязанности: проектирует, разрабатывает, улучшает платформы, системы и по. проводит технический анализ и берет ответственность за решения, принятые при возникновении проблем разработки членами команды. управляет процессом разработки программного обеспечения продуктов, разработанных внутри компании, за которые команда ответственна. изучает новейшие технологии и внедряет лучшие из практик в процесс разработки продуктов. обеспечивает доступность, проводит мониторинг, реагирует на оповещения платформ, систем и по, предоставляющих сервисы для команд разработчиков. разрабатывает и поддерживает документацию в актуальном состоянии. проводить ревью кода чтобы удостовериться что только качественный код попадет в рабочую среду. принимает меры по оптимизации ресурсов, повышению быстродействия существующих систем и по. предлагает меры по улучшению существующих практик автоматизации. определяет стек технологий, решения, инструментарий, который будет использоваться в работе. управляет четвертой линией тех. поддержки продуктов и сервисов разработанных внутри компании. определяет стек технологий, решения, инструментарий, который будет использоваться в работе. обеспечивает обмен знаниями и опытом между членами команды и другими группами разработчиков программного обеспечения. иннициирует перевод, повышение и увольнение сотрудников, корректировку заработных плат согласно внутренним процедурам и стандартам компании. определяет цели подразделения в соответствии с целями департамента/отдела/сектора на ежегодной основе и обеспечение их выполнения. организует постановку индивидуальных целей работников своего подразделения и контроль их реализации. распределяет должностные обязанности среди работников департамента в соответствии с возложенными задачами. планирует обучение и развитие сотрудников по итогам проведенной оценки. участвует в планировании штата работников и в подборе персонала совместно с департаментом по управлению человеческими ресурсами. обеспечивает соблюдение подчиненными работниками трудовой дисциплины. обеспечивает ознакомление подчиненных работников с внутренними документами. принимает участие в наставничастве инженеров, младших инженеров, стажеров. организует адаптацию новых работников, находящихся в непосредственном подчинении. требования: высшее техническое образование по специализации (программирование, инжиниринг и информационные системы, информатика, прикладная математика); не менее 4 лет опыта в разработке по; опыт настройки, настройки и управления серверами приложений java, веб-серверами nginx; опыт разработки веб приложений; система управления версиями git; тикеты и документация: по крайней мере, использование, в идеале настройка и настройка экосистем на основе jira и confluence или аналоги знания и экспертиза в нескольких языках программирования (java / kotlin, javascript, sql обязательны) знания и экспертиза в платформах для разработки приложений, фреймворках или технологий (spring boot framework) sql: oracle, postgresql key-value store caches, nosql балансировка нагрузки: nginx docker экосистема информационная безопасность ci/cd kubernetes условия: корпоративная связь; медицинская страховка; годовой бонус.