HR-специалист( Индастриал Медикал Солюшенз (АйЭмЭс) )

компания "индастриал медикал солюшенз (айэмэс)" обязанности: организация и контроль работы, связанной с персоналом, в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников, с учетом соблюдения норм и правил, установленных законодательством республики казахстан. оформление документации по кадрам в соответствии с законодательством о труде и внутренними положениями компании: консультирование работников, менеджеров отделов и подразделений по вопросам, связанным с трудовым законодательством, внутренним процедурам и требованиям. контроль за правильностью и своевременностью оформления личных документов по персоналу (заявления, дисциплинарные взыскания, приказы) разработка должностных инструкций совместно с менеджерами отделов, подготовка изменений и дополнений к должностным инструкциям ведение базы данных по персоналу (личные данные, новые и уволившиеся работники, изменения) контроль за правильностью ведения кадровым делопроизводителем учета использования ежегодного трудового отпуска обеспечение отчетности по балансу ежегодного отпуска подготовка трудовых договоров и договоров возмездного оказания услуг с новыми работниками, продление действующих договоров, разработка изменений и дополнений к действующим договорам. проверка табелей учета рабочего времени работников по каждому отделу для утверждения их в конце каждого месяца. соблюдение процедуры и контроль своевременного оформления документов при приеме новых работников, регистрация во внутренней системе, организация доступа к электронной почте и обеспечению необходимым оборудованием и рабочего места заполнение трудовых книжек работников, регистрация в базе данных трудовых книжек при найме и увольнении работников связь с местными органами департамента занятости, предоставление информации о сокращении персонала, о вакантных рабочих местах. ответственность за сохранение конфиденциальности и обеспечение защиты персональных данных работников требования: отличное знание программ “word” и “excel”, хорошие коммуникативные способности, способность поддерживать эффективное общение в пределах компании предыдущий опыт кадровой и административной работы обязателен опыт работы с сотрудниками, работающими вахтовым и сменным методами (табелирование, составление графиков, учет и пр.) знание программы 1с зуп условия: своевременная оплата труда оформление согласно трудового кодекса внутреннее обучение трудовой отпуск медицинская страховка после испытательного срока