Инженер технической поддержки (сервисный инженер)

компания "techno plus ltd" если вы связываете свое будущее с профессией инженера, то наша компания именно то место, где вы сможете стать высококлассным и востребованным профессионалом в своей области. technoplus ltd на протяжении 28 лет осуществляет свою деятельность, предоставляя возможность молодым образованным сотрудникам стать настоящими профессионалами, непрерывно повышая свой уровень профессионализма, развивая также коммуникативные навыки, лидерские качества, умение работать в команде и самостоятельно. все наши ключевые сотрудники и руководители структурных подразделений в прошлом начинающие специалисты, пришедшие в компанию со студенческой скамьи. компания предоставляет своим сотрудникам не только возможности профессионального развития и карьерного роста, но и справедливые, комфортные условия труда. должностные обязанности: ежедневное техническое обслуживание и ремонт банковского, кассового, офисного и иного оборудования с выездом к заказчику; оформление текущих документов по факту выполнения работ; ответственность за соблюдение сроков и качества выполненных работ; ежедневное оформление работ в автоматизированной системе заявок; соблюдение внутренних регламентов компании; соблюдение регламентов взаимодействия с заказчиками. ожидания от кандидата: образование - специальное/высшее техническое (it/электроника/телекоммуникации); приветствуется наличие сертификатов по направлению. ключевые навыки: практические знания по ремонту электронной техники; работа с инструментами для сервиса и ремонта электронной техники; продвинутый пользователь пк; умение работать с технической документацией; базовые знания электроники; личные компетенции: порядочность, честность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность; умение взаимодействовать с людьми; грамотная устная и письменная речь. условия труда: официальное трудоустройство с первого дня, с соблюдением всех норм трудового законодательства; нормированный рабочий график, все возможные переработки и дежурства оплачиваются дополнительно в 1,5 кратном размере; компенсация мобильной связи, амортизации авто и гсм; годовая премия; систематическое проведение внутренних и внешних обучающих тренингов.