компания "ht.kz almaty" о нас: мы — ht.kz, туристическая компания из казахстана (алматы, астана, шымкент, петропавловск); у нас много самописных решений - поиск, crm и многое другое… (господи, мы даже как-то запилили свой whatsapp, чтобы клиенты во время отдыха могли оповещать нас о проблемах, когда что-то идет не так. не взлетел, потому что есть whatsapp. довольно логично, но мы были молодые и глупые, чо); наш онлайн поиск туров лучший в кз. гораздо лучше российского аналога, который стоит сейчас у остальных 99% турагентств. одна из причин почему мы лидируем. в команде бек офиса 12 программистов, 5 дизайнеров, 2 продакта, 3 маркетолога, 2 копирайтера и 3 smm-специалиста; используем недоagile. текстовые стендапы, спринты (в облегченном варианте), демо. куда стремимся: открыть офлайн агентства по всему снг; онлайн турагентство. зачем нам аналитики в команде: раньше мы жили по принципу "сделали и забыли". это были темные времена, которые закончились когда мы открыли для себя магию data driven подхода. мы много чего запускаем и выкатываем, но не анализируем полезно ли оно для наших клиентов. сейчас есть 2 больших направления, которые болят сильнее всего. аналитика в маркетинге. огромное кол-во рекламных компаний, которые редко анализируются насколько они успешны. хотим понимать насколько офигенный наш маркетинг в цифрах. аналитика в продукте. сюда входят релиз любых фич и инструментов на сайте и в приложении. хотим точно знать какие фичи приносят клиентам пользу, а какие они даже не заметили. хочу чтобы все больше решений в компании принималось на основе данных, а не только благодаря "чуйке". надеюсь вы мне с этим поможете. что мы от вас ожидаем: уметь в статистику как минимум лучше меня. я знаю чем плохо среднее, что такое стат значимость и страшное слово перцентили, которым я пугаю менеджеров по продажам. приносить в команду аналитику, а не статистику. отчеты в виде "cac=n" никому не интересны, все хотят знать стал он лучше или хуже и почему. самостоятельность. в идеале хочется чтобы вы сами принимали решение из разряда "хочу погрузиться вот сюда, возможно там есть интересная точка роста", а не ждали когда кто-то принесет задачу. инструменты, которые у нас используются: сайт: яндекс.метрика, google tag manager, google аналитика, сквозная аналитика ройстат, amplitude, google data studio. приложение: appsflyer, smartlook, google аналитика, amplitude. также в качестве хранилищ данных используются mysql, clickhouse условия: халявный отпуск за счет компании. где мы уже были: гоа, тайланд, грузия, египет, индонезия (бали). если хотите поработать и повидать мир, наш вариант то, что вам надо; если захотите куда-то поехать сами за свой счет, то отпустим в любые нужные вам даты; офис в верхней части алматы, по мендикулова, выше аль-фараби; обучение за счет компании. оплата курсов, тренингов и т.п.; гибридный формат работы (офис+удаленка) с возможностью перехода на полную удаленку; отправим на конференции при вашем желании, без желания не отправим. сопроводительное письмо: на последние наши вакансии откликается много людей, а с hr-ами у нас как то не складывается. поэтому собеседования директора всегда проводят самостоятельно. напишите тезисно в сопроводительном письме чем бы вы занялись в течение первого месяца, это сильно повысит ваши шансы на собеседование. по зп: для мидла, видевшего некоторое - старт 400+ в зависимости от того, что именно вы видели, дальше по заслугам; для сеньора, познавшего дзен - 2 хороших человека всегда могут договориться. если вас не пугает всё вышеописанное и греет желание путешествовать, присоединяйтесь к нам. у нас норм.
Адрес
Казахстан Алматы