HR бизнес-партнер( ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа )

компания "тайпит, торгово-промышленная группа" обязанности: ведение hr функции в бизнес-дивизионе, аудит и совершенствование бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов; участие в выстраивании системы материальной и нематериальной мотивации персонала; поддержание системы адаптации персонала. разработка системы обучения и развития персонала, подготовка кадрового резерва; поддержание системы бюджетирования, фот и численности; внедрение современных и автоматизированных hr процессов компании; операционная и техническая поддержка сотрудников по hr процессам; поддержание внутренних коммуникаций. требования: опыт работы в должности hrbp/hrg в компаниях с развитой филиальной сетью с численностью не менее 500 человек; опыт выстраивания системы управления персоналом; работа с ключевыми hr-показателями; формирование внутреннего и внешнего hr-бренда; бюджетирование. условия: оклад и годовой kpi, условия индивидуальные, обсуждаются с успешными кандидатами работа с командой драйва, профессионализма и высокой вовлеченности.