Field Execution Manager/Менеджер по продажам КАМ (руководитель мерчендайзеров)

компания "support samarqand" требования:высшее образованиеопыт работы в каналах тт и мт (супервайзер,кам) от 2-х лет опыт работы с крупными ключевыми клиентами не менее 2 лет; опыт управления командой не меньше 1 года; знание структуры бизнеса сетевых клиентов; опыт работы в крупных международных компаниях fmcg опыт взаимодействия с разными людьминавыки презентациинавыки ведения переговоровнавыки продаж и влиянияпонимание клиентов и рынканацеленность на результатподдержка взаимоотношений с другими людьмистрессоустойчивость обязанности: обеспечивает достижение планов продаж и целей по дистрибьюции продукции компании в соответствии с установленными компанией ключевыми показателями результативности (kpi’s) на вверенной территории; детализирует планы активностей торгового маркетинга и заведения новинок в ассортиментную матрицу клиента согласно договоренностям с клиентами, осуществляет техническую поддержку реализации этих договоренностей в рамках зоны ответственности; осуществляет контроль соблюдения контрактных условий в торговых сетях; осуществляет подбор специалистов по работе с ключевыми клиентам в команду; координирует работу сотрудников; формирует качественные и количественные цели и задачи для непосредственных подчиненных, согласовывает и осуществляет контроль выполнения в соответствии с целями компании; разрабатывает и реализует индивидуальные планы по обучению и развитию прямых подчиненных; организует и контролирует работу прямых подчиненных на вверенной ему территории для выполнения ключевых показателей эффективности: организует и контролирует процесс ежемесячного планирования, ведения, предоставления и хранения форм отчетности, принятых в компании, согласно полевого устава; участвует в разработке маршрутизации на вверенной ему территории и обеспечивает эффективность ее реализации; планирует, реализует полевые активности согласно стандартам действующего полевого устава; соблюдает утвержденную в отделе систему ежедневного, еженедельного и ежемесячного контроля и отчетности для управления подчиненными, при необходимости предлагает коррективы этой системы по согласованию с менеджером. обеспечивает соблюдение сроков предоставления в бухгалтерию закрывающих документов на регулярной основе; развивает, обучает, мотивирует и оценивает работу непосредственных подчиненных; согласовывает и реализует совместно с подчиненными планы развития, распределяет роли и обязанности между подчиненными; организует и контролирует процесс ежемесячного планирования, ведения, предоставления и хранения форм отчетности, принятых в компании (форма полевого аудита, отчет о полевом обучении и иные документы, обязательные к заполнению) согласно полевого устава; обеспечивает реализацию и поддержку специальных проектов компании, направленных на развитие продаж во вверенном регионе; условия: конкурентная заработная плата пятидневка работа в команде mondelez (международная компания) обучение и развитие по карьерной лестнице.