компания "тоо zhiger trade" обязанности: контроль над деятельностью подчиненных; практическое обучение подчиненных; консультативная поддержка; координация действий команды, распределение задач; планирование; трансляция (доведение) целей, задач и политик компании до подчиненных; предоставление отчетности по деятельности команды; административная работа (учет рабочего времени, расчет заработной платы и т.д.); подбор персонала. достигнуть присутствия во всех категориях торговых точек (далее тт) в ассортименте, соответствующем типу тт. достигнуть присутствия в приоритетных местах тт, в максимально возможном объеме экспозиции товара, оформленного рор материалами и эстетично сгруппированными. (100% выполнение стандартов tqm) достигнуть систематического выполнения плана продаж города дистрибьюторами. достигнуть постоянного роста объемов продаж. формировать высокую лояльность дистрибьюторов к компании. участвует в разработке и внедрении методик продаж. координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции. распределяет территории между торговыми представителями. ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства. контролирует выполнение торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач. контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы. анализирует и контролирует дебиторскую задолженность команды. разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению дебиторской задолженности. контролирует погашение дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных. информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибьюторами и субдистрибьюторами политики компании в области ценообразования и проведения акций. обучает торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. дает оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. требования: чёткое понимание задач, стоящих перед командой, умение создавать побудительные мотивы внутри команды, обеспечивающих выполнение поставленных задач; умение осуществлять эффективную организацию работы торговых представителей; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; грамотная переписка ; умение вести переговоры ; этика делового общения; методы решения организационно-управленческих и кадровых задач; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; правила внутреннего трудового распорядка
Адрес
Казахстан Астана