компания "edmar group" обязанности: контроль и координация hr бизнес-процессов в компании; проведение внутреннего hr аудита; оценка персонала, развитие системы аттестации новых и действующих сотрудников, влияние на эффективность сотрудников всех уровней; контроль за ведением кадрового делопроизводства; управление изменениями, связанными с потребностью бизнеса (оптимизация штата, изменение орг. структуры, реализация hr-проектов); организация работы по обеспечению бизнеса квалифицированными трудовыми ресурсами; развитие внутренней корпоративной культуры; требования: высшее образование, желательно наличие дополнительного профильного образования (hr, психология и др.); грамотная устная и письменная речь; отличное знание трудового законодательства и умение применять эти знания на практике; практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, кдп, корпоративная культура и др.); умение проводить аналитику рынка труда и давать рекомендации руководству; умение налаживать эффективные коммуникации с сотрудниками; умение эффективно работать в условиях сжатых сроков. условия: интересная насыщенная работа; конкурентная заработная плата; официальное оформление согласно тк рк
Адрес
Казахстан Астана