Заместитель директора по персоналу / Директор по персоналу

Обязанности: Поиск, подбор и адаптация персонала; Использование не стандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами; Разработка и внедрение системы эффективной оценки, обучения и развития персонала; Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; Кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией учреждения; Управление всеми HR-процессами Компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями учреждения, оценка и развитие персонала,кадровый резерв; Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива; Разработка и описание стандартов работы, регламентов; Разработка и совершенствование системы KPI; .Аудит,дополнение,ведение нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства; Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям; Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов. Требования: Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура,кадровый резерв и др.; Практические знания современных методов подбора, адаптации, развития, обучения и аттестации персонала; Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс; Экспертное знание ТК РФ; Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкость, стрессоустойчивость. Условия: Официальное оформление, согласно ТК РФ; График работы: 5/2 с 9.00 - 18:00;