HR менеджер/рекрутер

Компания ТопКомпьютер (мы работаем в сегменте B2B), расширяется и ищет в свою команду HR Менеджера, который: Отвечает за результат своей работы, а не за процесс, и понимает в чем разница. Находит целеустремленных Продавцов, Менеджеров, Руководителей, Директоров. Мы за точечный, индивидуальный подбор сотрудников, которые вольются в нашу команду и будут развиваться вместе с нами. Хочет развиваться и строить карьеру до уровня HRBP. Что нужно делать : Знать где искать сотрудников для закрытия коммерческих вакансий; Закрывать коммерческие вакансии: менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, РГП, РОП и др. Оценивать кандидатов, проводить интервью по компетенциям и другие оценочные мероприятия; Организовать плавную адаптацию новых сотрудников на протяжении испытательного срока; Писать профиль вакансий или актуализировать имеющийся для более качественного отбора; Предоставлять минимум отчетности в формате "воронки" (есть удобная СРМ); Влиять на показатели в своей зоне: скорость подбора, "доходимость" кандидатов, отток на этапе испытательного срока и другие; Принимать участие в развитии персонала компании, совместно с Бизнес-тренерами и Руководителями отделов. Чтобы работать у нас, надо иметь: Успешный опыт по закрытию коммерческих вакансий; Опыт применения полученных знаний из обучение в практику (укажите в сопроводительном письме, какое обучение проходили за последнее время); Желание учиться и развиваться в сфере HR. Как вы будете работать: Официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы; Работа в офисе в центре города; Заработная плата Оклад + KPI+Мотивация за результат; Возможность карьерного роста внутри компании до HRBP; Возможность участия в развитии Компании; Выделяются деньги на Эксперименты, Мотивации, Соцсети, Работные сайты и пр. Обучение за счёт компании. Узнали себя и свои ценности? Значит, Вы тот, кто нам нужен!