Ведущий специалист по подбору персонала / HR менеджер

Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор персонала для структурных подразделений, в том числе для обособленных подразделений; - В рамках подбора персонала: вести работу по публикации информации о вакансиях, формировать внешний резерв кандидатов, вести актуальный электронный банк данных кандидатов, организовать проверку кандидатов СБ, оценку кандидатов, проверку рекомендаций, прохождение медосмотров; - Организовать и координировать мероприятия в части мобилизации работников, высвобождения работников внутри Общества; - Принимать участие в адаптации персонала; - Вести реестры, базы данных и отчетные формы, действующие в отделе управления персоналом; - Проведение первичных собеседований; - Мониторинг рынка труда (анализ зарплат) Требования: Высшее/средне-профессиональное образование; Опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по подбору персонала, HR менеджера, рекрутера; Успешный опыт закрытия вакансий от массового подбора рабочих профессий, до руководителей среднего звена; Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, доброжелательность и сдержанность в общение с кандидатами и коллегами. Знание 1 С 8.3 ЗУП (является преимуществом); Знание основных техник подбора персонала (работа с сайтами подбора HeadHunter, SuperJob, Авито); Знание трудового законодательства; Готовность к не длительным командировкам; Готовность к ненормированному рабочему дню; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; "Белая" заработная плата; Стабильная заработная плата, выплата без задержек 10 и 25 числа каждого месяца; Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15; Рабочее место, оборудованное всем необходимым; Офис в бизнес-центре в шаговой доступности от ст. м. Фрунзенская; Кофе/чай, офисная кухня.