Главный специалист (инвестиционное планирование и мониторинг инвестиционных проектов)

Обязанности: Сбор исходных данных со структурных подразделений для формирования финансово-экономических моделей; Формирование финансово-экономических моделей по проектам добычи, транспортировки и хранения углеводородов и расчет ключевых показателей эффективности; Проведение факторного анализа, анализа чувствительности различных показателей модели; Экспертиза выполненных расчетов по проектам в части функции «Экономика и инвестиции»; Подготовка презентационных материалов по результатам расчетов и их вынесение на коллегиальные органы (инвестиционный комитет); Работа в кросс-функциональных командах по реализации инвестиционных проектов; Подготовка аналитических записок, презентаций, отчетов по запросу; Принятие участия в формировании методологических документов по процессу инвестиционного планирования и мониторинга в компании, внесение изменений в существующие утвержденные документы; Участие в подготовке инвестиционной программы компании в части лимитов капитальных вложений. Требования: Опыт работы в нефтегазовых компаниях по релевантному направлению от 3 лет или опыт работы в консалтинговых компаниях (предпочтительно Big4) по направлению оценки бизнеса от 5 лет; Глубокие знания в области инвестиционного моделирования и анализа (знание основных показателей экономической эффективности NPV, IRR, PI, DPP, расчетов ставки дисконтирования, понимание экономических показателей (CAPEX, OPEX, Амортизация, EBITDA и т.п.); Опыт формирования финансово-экономических моделей с нуля; Понимание основ налогообложения в нефтегазовой отрасли; Умение обрабатывать большие массивы данных, систематизировать и структурировать их; Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, макросы VBA, PowerQuery); Навыки формирования презентаций; Грамотная речь, навыки деловой переписки, умение работать в команде. Условия: Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 до 17.30; Рабочее место: ул. Стартовая, д. 6; Развозка от м. Московская и м. Проспект Ветеранов; Возможны кратковременные командировки в другие города; Добровольное медицинское страхование; Компенсация санаторно-курортного отдыха; Дополнительные социальные выплаты; Компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей; Компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна; Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; Участие в корпоративных программах обучения и развития.