Обязанности: Поиск и подбор кандидатов, проведение телефонных интервью Оценка кандидатов, работа с видео-интервью Координация всех этапов собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, ведение кандидата до трудоустройства в компанию Подготовка и участие в офлайн-мероприятиях (презентациях о компании, ярмарках вакансий) Подготовка внутренней отчетности, работа с базой данных Работа со средствами массовой информации Требования: Образование по направлению «управление персоналом» или «менеджмент» Уровень знания английского языка - Intermediate и выше Высокая мотивация на развитие в рекрутменте Умение организовывать свое рабочее время и пространство, расставлять приоритеты Умение работать в команде Готовность к периодическим командировкам Наличие опыта работы не обязательно Условия: Гибкий график и возможность частичной удаленной работы, обсуждается индивидуально Возможность дальнейшего трудоустройства в штат компании Конкурентоспособный уровень заработной платы Профессиональное обучение и развитие Сплоченный коллектив и команду экспертов, готовую помочь в любое время Работу в стабильной международной компании
Адрес
Москва