Ведущий тестировщик

О ПРОЕКТЕ: Мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. Данные сервисы интегрированы между собой, и работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. Мы используем гибрид собственной и облачной инфраструктуры, современные инструменты автоматизации, виртуализации и контейнеризации. В основе процессов лежат гибкие и классические методологии разработки и поддержки. Тестирование силами команды разработчиков становится недостаточной мерой поддержания качества сервисов. Приглашаем в команду Ведущего QA специалиста, который сможет выстроить работу тестирования внутренних сервисов компании: Корпоративный портал, CRM Creatio, ЭДО, ERP, HRM и другие. Компания Softline является аккредитованной IT-компанией. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Выстраивание процессов тестирования в команде с использованием инструментов ручного тестирования, поэтапно внедрение автоматизированного тестирования; Описание процессов и подходов к тестированию на основе имеющихся артефактов; Контроль качества продуктов (сервисов), выпускаемых командой разработки; Регистрация и контроль устранения найденных дефектов JIRA; Анализ требований к продуктам и составление тест-планов; Планирование спринта в составе команды: декомпозиция и оценка задач; Активное участие в ведении базы знаний: документирование тестов. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы в роли QA от 3 лет; Умение анализировать продукт и составлять эффективный тест план; Умение приоритизировать дефекты; Принципы работы протокола HTTP; Принципы построения REST API; Умение применять паттерны тестирования практике. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы с Selenium’ом (плюсом будет, если вы пишете на Python), TestRail, Allure, а для тестирования API применяли Postman, SoapUI. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: предоставляем ДМС после ИС; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); Обучение за счет компании в Корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании, «Горячая линия» с CEO компании 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций. Удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ИТ офис Softline / При удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. Оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.