Главный специалист по направлению мотивация и оплата труда C&B

Обязанности: Контроль обоснованности установления базовых элементов оплаты труда, всех видов доплат, надбавок, гарантий и компенсаций за условия труда работников, выплат социального характера, исходя из функций подразделения и грейда должности (профессии), на основании локальных нормативных актов; Осуществление методологической поддержки (в части разработки регламентирующей документации и подготовки информационно-справочных материалов) и консультирование работников Общества и ДО входящих в контур управления дивизиона; Участие в проектах разработки и внедрения систем материального поощрения и стимулирования персонала Общества и ДО входящих в контур управления дивизиона; Разработка типовых регламентирующих документов и информационно-справочных материалов по управлению мотивацией персонала Общества и ДО входящих в контур управления; Согласование и выработка подходов к материальному поощрению работников Общества и ДО входящих в контур управления; Подготовка и визуализация результатов в рамках своей компетенции по запросу руководителя. Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы от 2х лет: Аналитический склад ума, экономическое мышление, хорошее владение Power Point Условия: Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.