Android разработчик (удаленно)

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта. МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ. СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ: Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс. Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов. Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, DevExperts, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук. МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. МЫ ПОРУЧИМ: Разработка новой функциональности продуктов компании. Рефакторинг и оптимизация существующей функциональности продуктов. Исправление найденных дефектов в программных продуктах. Написание модульных и интеграционных тестов. Участие в Code Review. Помощь системным администраторам в сборке и разворачивании программных продуктов. Написание технической документации по уже существующим и вновь разрабатываемым продуктам компании. Своевременная корректировка существующей технической документации. ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ: Опыт коммерческой мобильной разработки от 4 лет. Android Studio и Kotlin в повседневной разработке. Опыт в проектировании клиент-серверного взаимодействия. Опыт работы с кастомными UI-компонентами. Знание ООП и структуры данных. Опыт работы с Git. Опыт применения архитектурных паттернов MVVM и MVI. Знание Gradle, опыт написания своих плагинов будет плюсом. Понимание CI/CD и опыт его настройки тоже плюс. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 Официальное трудоустройство. Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании. Возможность профессионального развития. Комфортная рабочая атмосфера.