Обязанности: Проводить планирование использования ресурсов команды; Производить планирование и распределение поступивших на выполнение заданий между сотрудниками команды; Выполнять проведение аудита состава и качества выполненных заданий, экспертизу артефактов, осуществлять контроль за сроком исполнения заданий; Поддерживать в актуальном состоянии стандарты подразделения, осуществлять контроль соответствия деятельности сотрудников стандартам; Предъявлять требования к квалификации по вакансиям, оценивать уровень квалификации кандидатов на вакансии команды; Осуществлять непрерывный контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины подчиненных; Обеспечивать постоянное личное профессиональное развитие и своих подчиненных; Организовывать при необходимости взаимодействия сотрудников команды с сотрудниками других подразделений; Участвовать в планировании развития команды, обучать новых сотрудников; Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в компании. Мотивировать сотрудников; Развивать продукт Касса и команду Проводить собеседования и набор новых кандидатов. Требования: Опыт управления командой разработки, анализа от 2х лет; Опыт автоматизации процессов подразделения; Опыт работы в Jira Опыт работы в сфере ретейла приветствуется Условия: Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально) + премии; График работы 5/2 с гибким началом; Возможность работать как удобно: в офисе в Москве/Краснодаре или удаленно; Оплачиваемые больничные и отпуска; Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях; Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах; Дружеская атмосфера и поддержка команды; Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.
Адрес
Москва