Директор по персоналу/руководитель отдела персонала/ведущий менеджер по персоналу

ПО "Энергосистема" представляет собой электротехническую компанию, поставляющую широкий спектр электротехнической продукции, также ПО "Энергосистема" является производителем КТП (Комплектные Трансформаторные Подстанции), НКУ (Низковольтных Комплектных Устройств) на базе импортных и отечественных комплектующих. Лицензиаты Okken. В связи с расширением открываем одну вакансию, в зависимости от уровня кандидата: директор по персоналу/руководитель отдела персонала/ведущий менеджер по персоналу просим указать з. п. ожидания при отклике или в резюме Обязанности: Формирование, выстраивание и постоянная корректировка бизнес-процессов компании в части управления персоналом, в соответствии с целями компаний и в тесной координации с руководителями; Прогнозирование потребности в персонале в соответствии с целями компаний и в тесной координации с руководителями; самостоятельный подбор (в паре с одним-двумя подчиненными) специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Организация собеседования с руководителями; Выстраивание системы адаптации новых сотрудников; Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, ротация и т.п.; Формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации персонала. Планирование ФОТ; Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании, привязанных к бизнес-процессам; Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.Регулярный мониторинг ситуации, прогноз и предотвращение возможных рисков, связанных с демотивацией и угрозой ухода ценных сотрудников; Организация процесса увольнения; Поддержание и развитие корпоративной культуры; Поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом; Участие в автоматизации кадровой работы посредством 1С ERP; Консультирование руководителей для помощи в поиске решений по управлению людьми и реализации их потенциала. Требования: практический опыт работы в 1С (взаимозаменяемость с подчиненными) профильный опыт работы на производственных предприятиях Условия: просим указать з. п. ожидания при отклике или в резюме численность отдела до открытия вакансии - 1 человек (возможно увеличение до 2), численность предприятия - 137; работа только в офисе по адресу Комендантский пр. 4А, удаленный режим работы недопустим; окладная система з. п. ежегодная индексация заработной платы. график работы: 5/2, с 9:00 до 19:00