Менеджер проектов по разработке продуктов( Tele2 )

компания "tele2" обязанности: сбор и анализ идей новых продуктов, обзор решений на рынке, анализ рыночных трендов в телекоме, подготовка требований и формирование карты развития текущих функциональностей. разработка новых продуктов: детальных требований, требований к производителю биллинговой системы и digital, сценариев работы функциональности, клиентских сценариев использования функционала, customer journey, пересечения функционалов. кросс-функциональное взаимодействие в процессе разработки: согласование со смежными функциями требований, сроков, ресурсов технических, временных, человеческих. определение ответственных людей за этапы выполнения, контроль выполнения задач. ведение проектной деятельности при разработке новых продуктов под ключ с применением инструментов методологии agile и pmbok (постановка задачи, проработка требований, планирование и контроль разработки). развитие функционалов тарификации, принципов списания абонентской платы, дополнительных продуктов и услуг. развитие продуктового портфеля tele2 в рамках текущих функционалов с учетом соответствия рыночным ожиданиям абонентов, бюджета компании по выручке и набору абонентов. требования:​ высшее образование; понимание специфики телеком-отрасли; знание основных kpi мобильных операторов и влияния на бизнес компании; умение анализировать технические схемы реализации, сценарии работы, объяснять их поведение, презентовать выводы; знание основных трендов в тарификации услуг мобильных операторов на массовом рынке; знание основ маркетинга, продвижения продуктов; управление проектами, полным жизненным циклом в крупных компаниях; отличные коммуникационные навыки, способность, основываясь на фактах и современных трендах в телекоме обосновывать свою позицию; продвинутый пользователь ms office, включая visio и project; английский intermediate \ upper-intermediate; опыт по управлению проектами; опыт разработки и внедрения новых продуктов. условия:​ интересная работа в быстроразвивающейся компании; уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития; зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются; возможности профессионального и карьерного роста; ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы; полное соответствие тк рф; расширенная медицинская страховка в россии и за пределами страны; компенсация затрат на мобильную связь; дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.; частичная компенсация занятий спортом через год работы.