Менеджер (оценка персонала)( Сибирская генерирующая Компания )

компания "сибирская генерирующая компания" обязанности: оценка персонала как внутри компании, так и принимаемых кандидатов; организация и проведение тренингов (в т.ч. выездных) по повышению качества взаимодействия внутри подразделений и предприятия в целом. подбор административно-управленческого персонала. требования: знания различных методов оценки и умение применять их на практике; наличие сертификатов об актуальном повышении квалификации; опыт в подборе персонала будет преимуществом; грамотная структурированная речь; владение деловой перепиской; опытный пользователь пк; опыт работы в крупной производственной структуре будет являться преимуществом. условия: размер вознаграждения определяется по итогам собеседования; гарантии и компенсации в соответствии с трудовым кодексом российской федерации; нормальная продолжительность рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье); обучение, развитие и повышение квалификации за счет компании; частичная компенсация стоимости путевок на курорты россии и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в компании более двух лет; предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам компании; своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).