компания "кадровые технологии" директор по персоналу ( hr bp) успешная стабильная производственная компания (производство оборудования для энергетики) что предлагаем: работу на динамично развивающемся производственном предприятии с полным соблюдением тк рф. cложные интересные профессиональные задачи и сильный коллектив hr . возможность внедрения передовых технологий, поддержка инициатив. понимание собственниками компании важности работы hr bp. ключевая задача - выстроить системную и эффективную работу с персоналом на предприятии, входящем в международную группу производственных компаний. функции: - аудит текущего состояния работы с персоналом (социальная политика, текучесть, условия труда, удовлетворенность трудом и заработной платой и т.п.) определение приоритетных задач. - организация работы по основным направлениям в hr в зависимости от задач бизнеса: (планирование и оптимизация численности, бюджетирование затрат на персонал и управление фот, повышение эффективности подбора, оптимизация системы адаптации персонала. -участие в формировании кадрового резерва и развитии корпоративной культуры, hr бренда. что важно: - опыт работы на производственном предприятии от 2 лет, владение современными hr-технологиями. -опыт управления отделом от 2 чел. -умение выстраивать эффективное взаимодействие с другими бизнес - единицами группы компаний и центрами компетенций управляющей компании. - опыт взаимодействия с топ-менеджментом компании на уровне hr bp: участие в разработке стратегии, формирование программ развития для руководителей. предпочтение кандидатам с успешным опытом в аналогичной должности на производстве в период организационных изменений, подтвержденным примерами и рекомендациями. опыт работы в холдинговой структуре.
Адрес
Екатеринбург