компания "уральская горно-металлургическая компания" о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 43 предприятиях. ключевые вводные управление инвестиций службы директора по трансформации ищет руководителя горно-металлургических проектов для участия в реализации масштабных инвестиционных проектов. обязанности оперативное управление всем объемом работ на этапах scoping study, pre-feasibility study, feasibility study по проектам гоков и металлургических предприятий по меди, цинку и золоту. управление командой проекта, состоящей из сотрудников (как внутренних, так и сотрудников привлеченного подрядчика) по компетенциям: геология, горное дело, обогащение. работа с подрядными инжиниринговыми организациями в части выполнения и работ по аудитам, dd проектов горно-металлургических комплексов. взаимодействие с менеджментом предприятия и управляющей компании для решения вопросов связанных с реализацией проекта. отчетность перед управляющим комитетом проекта требования: опыт управления проектами горно-металлургическими комплекса на этапах scoping study, pre-feasibility study, feasibility study. знание процессов добычи руды: открытый, подземный, смешанный знание процессов обогащения: рудоподготовкая, сгущение, флотация.знание российских и международных стандартов в области управления проектами инвестиционных проектов капитального строительства; навыки быстрого и эффективного решения задач, управления изменениями и кросс функциональными взаимодействиями; навыки координации работы специалистов, мотивации и развития сотрудников; навыки оценки, планирования и контроля инвестиционных расходов; опыт профильного консалтинга будет являться преимуществом. знание английского языка будет являться преимуществом; личные компетенции: высокая степень самоорганизованности и самостоятельности. способность эффективно коммуницировать на разных уровнях взаимодействия. готовность делиться знаниями и опытом. стремление к профессиональному росту и развитию. условия: достойная заработная плата. бессрочный трудовой договор. компенсация оплаты жилья. корпоративная мобильная связь. корпоративное обучение. социальный пакет в соответствии с тк.
Адрес
Москва