компания "алабуга, оэз ппт" обязанности: разработка контент-плана для бренда; написание и рерайтинг текстов (работа с имеющимися текстами); постинг текстов, рилз, сториз, дзен (каждый день); поиск и подбор к постам и публикациям фото и видео-материалов; работа с существующими фото и видео-архивами, использование их по максимуму с правильным монтажом или посылом; ведение страниц в vk, telegram, яндекс, instagram; работа с таргетологом, видео/фото операторами (штатными), дизайнерами; постановка задач, совместная разработка проектов, конкурсов; мониторить актуальную повестку и находить способы её отработать; ведение ежемесячной отчетности по ключевым показателям и динамике; переупаковывать контент под разные соцсети; знать основные принципы работы соцсетей, создавать актуальный контент и своевременно размещать публикации; брать задачи по выполнению общих целей команды; быть готовым к прозвонам потенциальной базы участников; отвечать на входящие сообщения от аудитории; знать основы keynote, word, excel, google таблицы; участие в работе реализации лидерской программы для кандидатов с целью трудоустройства в оэз ”алабуга”; работа и взаимодействие с вузами и ссузами с целью привлечения студентов выпускных/предвыпускных курсов к трудоустройству в оэз “алабуга”. требования: самостоятельность в выполнении поставленных задач; умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций; ответственность, амбициозность, ориентированность на результат; стрессоустойчивость; большое желание развиваться в области hr и smm; навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь; владение офисными программами (microsoft word, microsoft excel, microsoft powerpoint, 1c-предприятие, битрикс24, keynote); опыт работы в smm-менеджер / контент-менеджером в сфере hr будет преимуществом. наличие стратегического видения в области hr; глубокое понимание того, как устроены современные hr-процессы. условия: задачи мирового уровня; требования мирового уровня; вознаграждение мирового уровня; быстрый рост до топ-менеджера компании; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; развитую корпоративную культуру; спортивные и киберспортивные мероприятия; трансфер до места работы; дмс.
Адрес
Набережные Челны