Ведущий рекрутер / Руководитель отдела рекрутинга / HR партнер (fashion brand)

компания "toptop" сегодня, мы: команда с 13-ти летним опытом в fashion-индустрии мы производим бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики, постоянно повышая качество и сохраняя ценовой сегмент рейтинг наших брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах, одна их самых быстро растущих fashion-компаний в рф, каждый месяц мы открываем новые проекты в лучших локациях, каждые 2 минуты кто-то в мире покупает нашу продукцию, более 60% руководителей выросли в нашей команде, мы строим горизонтальную структуру с множеством центров принятия решений и влияния на результат, мы не только про моду, мы про технологии, маркетинг, it, менеджмент, производство, логистику и финансы причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в россии и на международных рынках. приглашаем руководителя рекрутинга, который знает, как оцифровывать и планировать процессы рекрутинга, умеет достигать высоких результатов и быстро ориентируется в рынке, особенно в турбулентные времена. чем предстоит заниматься: занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации: организовывать и улучшать процессы по рекрутингу; управлять hr брендом во всех каналах коммуникации, формировать аналитику и вести воронку рекрутинга (в bitrix); внедрять новые каналы рекрунинга, актуальные для каждой позиции, формировать и улучшать процесс адаптации b2c направления для нас важно: опыт активного поиска не менее 2 лет умение пользоваться всеми доступными инструментами в процессе подбора; cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов; отличные коммуникативные навыки, энергичность, способность доводить дело до конца; умение находить и нанимать лучших, развитие в сфере hr и применение новых знаний, владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию hr-аналитики и автоматизации процесса подбора. мы предлагаем: быстрое погружение в должность; поддержка коллег и руководителя; много интересных и амбициозных задач, которые не дадут заскучать; открытое и легкое общение внутри всего коллектива; большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас, корпоративное обучение; возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой. официальное трудоустройство по тк рф. если все это про вас, срочно откликайтесь на нашу вакансию и ответьте на 3 вопроса в сопроводительном письме, при отклике: 1. три основные ценности и три цели?2. опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети.3. ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?