компания "egamings, филиал г. псков" в связи с открытием нового офиса международная it-компания softgamings приглашает сотрудника на должность hr-менеджера (рекрутера). softgamings (softgamings.com) — it-агрегатор в igaming-индустрии. наша компания на рынке с 2008 года, мы входим в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино. наша команда активно растет и сейчас нас более 350 человек в городах: рига, псков, воронеж. в грузии есть юридическое лицо, планируется открытие офиса. мы действуем строго в рамках международного права. мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. мы ценим ответственность и добросовестность. мы инвестируем в индивидуальность каждого члена нашей команды, а когда нужно, подталкиваем или страхуем, и делаем всё для того, чтобы атмосфера в нашей компании вдохновляла на энтузиазм, а не на счёт времени до окончания рабочего дня. чем предстоит заниматься: точечным подбором персонала (размещение вакансий, работа с откликами на job-сервисах, прямой поиск); взаимодействием с кандидатами и проведением оценки кандидатов, на всех этапах отбора; оценкой потребностей отделов, взаимодействием с руководителями команд; составлением и анализом текстов вакансий, и размещением вакансий на интернет-ресурсах; участием в процессе онбординга новых сотрудников; работой с кадровым резервом; организацией и проведением мероприятий, направленных на сплочение команды; развитием корпоративной культуры. мы ждем коллег, которые: имеют высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом либо дополнительное профессиональное образование в данной сфере); уверенно владеют продуктами microsoft, особенно excel; обладают аналитическим складом ума; умеют работать в режиме многозадачности; коммуникабельны, внимательны, пунктуальны; умеют структурировать информацию и выделять главное. будет преимуществом опыт работы в сфере подбора и управления персоналом. условия: гибкий режим рабочего времени; нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн. по пт.); заработная плата от 700 до 1000 usd (в зависимости от уровня специалиста). у нас: трудоустройство c первого дня работы; полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии; периодическая индексация заработной платы в зависимости от экономической обстановки; минимальная бюрократия и минимальная формализация общения; адекватное руководство с европейским стилем общения, у нас все на "ты"; прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы; внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов; возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом. как попасть к нам в команду: 1. пройти письменный тест. 2. пройти интервью c hr. 3. пройти интервью с руководителем. приветствуется наличие фотографии. если вы считаете, что не на 100% соответствуете нашим требованиям, но готовы много и усердно работать, мы готовы вас рассмотреть. в таком случае просим дополнить отклик сопроводительным письмом, в котором вы подробнее расскажете нам о том, почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
Адрес
Грузия Тбилиси