Заместитель руководителя Саранского подразделения по общим вопросам

компания "группа компаний талина" обязанности: организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений производственной площадки в целях выполнения производственных задач; составление производственных планов, графиков и режимов работы производства, оперативное реагирование и решение производственных задач для организации бесперебойной работы; составление бюджета подразделения; обеспечение и контроль расходования денежных средств в рамках утвержденного бюджета; обеспечение сохранности основных средств, зданий, сооружений, коммуникаций и объектов инфраструктуры, а также иных тмц напроизводственной площадке; осуществление руководства административно-хозяйственной деятельностью площадки; контроль правильности работы процессов по площадке в системе «меркурий» анализ деятельности подчиненных служб, своевременное предоставление отчетов; контроль норм выходов и своевременности предоставления производственных отчетов. задачи: эффективная организация производственного процесса, управление персоналом, обеспечение высокого качества выпускаемой продукции; выполнение производственной программы площадки, отсутствие претензий по качеству продукции, производительность труда, соблюдение норм выходов требования: образование: высшее: техническое, технологическое и/или инженерное или экономическое наличие дополнительного образования: наличие опыта в применении управленческих и организаторских способностей и навыки руководства персоналом. приветствуется навыки управленца-хозяйственника. навыки работы со специализированными программами: word, excel, outlook, 1c предприятие, 1с erp личные качества: исполнительность, целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, напористость и требовательность, стрессоустойчивость наличие способностей и готовности работать в режиме многозадачности и срочности. умение гибко, оперативно принимать решения в нестандартных производственных задачах. условия: территориальность: г. саранск график работы: 6/1 характер работы: редкие командировки, работа в офисе и на производстве. возможности карьерного роста. компенсационный пакет.