компания "колориум" colorium - молодая и успешная компания на рынке лакокрасочных материалов для автомобилей: у нас шесть филиалов в городах россии и поставщики, производства которых расположены по всему миру. среди них такие компании, как akzo nobel, 3м и car system. позиция hr generalist в нашу команду открыта потому что мы выросли и начали масштабирование по россии, раньше этот функционал был делегирован руководителям филиалов. ключевой задачей должности будут правильно подобранные и выведенные на обучение люди с последующей адаптацией, количество и точность которых растёт. сейчас в hr отделе вы будете в единственном числе, в последующем отдел увеличится еще на 2-3 человека. задачи: планирование подбора персонала по категориям в разрезе год/6 мес/месяц/неделя, планирование внутреннего подбора и формирование плана преемственности бюджетирование статей затрат контура hr организация документооборота с сотрудниками и бухгалтерией, регламентирование бизнес-процессов hr контура, формирование отчетности по основным hr метрикам разработка kpi организация процесса подбора персонала на массовые позиции, ключевые линейные позиции и линейных руководителей организация системы адаптации организация обучения базовым навыкам и поддержание развитие компетенций команды разработка и реализация проектов командообразования разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности в кандидате мы ищем следующий опыт и навыки: опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, обучение, адаптация, система вознаграждения) опыт организации эффективной системы подбора на ключевые позиции и линейных руководителей успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения юридическая грамотность и опыт организации системы документооборота в личных качествах мы ценим: готовность к условиям неопределенности и открытым задачам способность принимать решения и нести за них ответственность ориентация на результат, умение доводить проекты до конца несмотря на трудности и сопротивление аналитический подход, умение выстраивать диалог, опираясь на цифры/факты высокий уровень эмпатии ведущий тип по адизесу - администратор с нашей стороны: гибридный график (удаленно и время от времени присутствие в офисе) 5/2, с 9.00 до 18.0 (ценим готовность быть на связи после 18) конкурентоспособная мотивация, обсуждается индивидуально с кандидатом (фиксированная часть, kpi + % от выручки) мы приветствуем творческий подход и способствуем развитию ключевых навыков возможность расти в карьере и доходе осознанный и открытый к обратной связи руководитель, который вкладывается в свое развитие и развитие команды будем рады видеть в нашей команде!p.s. нам важно познакомиться с вами как с профессионалом, так и с личностью, поэтому будем рады сопроводительному письму!
Адрес
Екатеринбург