компания "договор24" благодаря технологиям электронного цифрового подписания от договор24, компании смогут значительно оптимизировать свой документооборот, ускорить и удешевить стоимость процессов оформления, подписания и архивации внутренних и внешних документов. это позволит бизнесу не тратить тонны бумаги, а всему человечеству сохранить миллионы деревьев, сэкономить множество других природных ресурсов и защитить нашу зелёную планету! для этих целей мы ищем энергичных сотрудников, которые уже имеют уверенный опыт и свои достижения в сфере клиентского сервиса b2b, и хотят далее развиваться и делать карьеру в инновационной технологической компании. знаниям по нашим юридическо-технологическим продуктам мы научим, а опыт управления отделом продаж более 2-х лет + опыт продаж по + интерес к it-технологиям + желание профессионального и карьерного роста будут преимуществом при рассмотрении резюме. необходимые навыки: навыки планирования и декомпозиции планов; умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь; навыки ведения переговоров и знание технологии продаж; (обладает высоким уровнем теоретических знаний и практических умений в продажах, установлении контакта, выявления потребностей.) навыки анализа и управления бизнес-процессами. личная эффективность: высокий уровень обучаемости. идет вперед, уделяет много внимания собственному развитию и как продавца, и как руководителя. самодисциплина. умеет организовать себя. верно расставляет приоритеты: всегда делает в первую очередь то, что должно быть сделано в первую очередь. ставит перед собой цели и достигает их. мотивация на результат. увлечен своим делом. умеет создавать мотивацию для самого себя. ответственность. устойчивость к стрессам системное логическое мышление; развитые аналитические способности. отношения с сотрудниками. понимает, знает, видит своих людей: интересы, мотивы, потенциал, особенности. успешно строит контакт со своими людьми. атмосфера и мотивация отдела. является примером для своей команды, умеет вдохновлять, увлекать подчиненных на достижение целей отдела. создает позитивную рабочую атмосферу. задачи: обеспечить стабильное выполнение плана отдела продажа, и на каждого менеджера: качественное ведение базы (заполнение портрета, актуальные комментарии, задачи); эффективная работа c клиентами на каждом этапе взаимодействия; контроль за основными показателями эффективности (выполнение kpi). что нужно делать: выполнение плана продаж; ведения клиентской базы; организация системы регулярного контроля качества работы менеджеров; вести переговоры с крупными корпоративными клиентами; готовить и согласовывать коммерческие предложения/презентации (индивидуальный подход и проектное видение); обучать начинающих сотрудников отдела; предлагать инновации для развития продукта, сервиса и бизнеса. отслеживает и контролирует работу сотрудников, находящихся в его подчинении: разрабатывает планы и контролирует их выполнение; распределяет клиентов; решает спорные вопросы и ситуации, возникающие между менеджерами; занимается составлением отчетности по работе своего отдела; собирает и предоставляет отчетность вышестоящему руководству; проводит ежедневные планерки, еженедельные и ежемесячные совещания; ставит перед сотрудниками достижимые цели и задачи - что нужно сделать, определяет четкие параметры результата (качественные или количественные). проводит “полевые” обучения; организует обучение продукту, новым разработкам: первичное. новым работникам преподается информация о том, что нужно для успешной работы; по проблемным зонам. проводится если нужно улучшить конкретные показатели; ситуационное. когда нужна помощь, какие шаги необходимы в конкретной ситуации; стратегическое. применяется если в компании внедрили новый инструмент; квалификационное. роп изучает новые инструменты продаж и потом обучает этому подчиненных. что вы получите: уникальный опыт корпоративных продаж в области высоких технологий профессиональное обучение и тренинги получение практического опыта работы с руководителями отдельных проектов крупного бизнеса возможность получать проценты от продаж без “потолка;” оплата в месяц по kpi (300 000 тг) + % от продаж (не ограничено) возможности карьерного роста в сфере продаж в2в; пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 ч офис в районе достык плаза возможность в дальнейшем сотрудничать онлайн.
Адрес
Казахстан Алматы