Эксперт (Входной контроль, Электротехническое оборудование/КИП/АСУ)

компания "нипигаз" обязанности: организация и проведение входного контроля оборудования и материалов; обеспечение своевременного прохождения входного контроля, в соответствии с требованиями контрактов/процедур; формирование документов для проведения входного контроля; подготовка исходных материалов в рамках рекламационной работы с поставщиками - формирование актов о несоответствии поступающих материалов в том числе osd и ncr; принятие решений по отклонениям (предложения о мерах устранения, координация работ с куратором договора/разработчиком проектной документации); контроль исправления несоответствий выявленных в результате монтажа и в результате входного контроля; проверка сопроводительной документации на поступающие материалы и оборудование; проверка поступающих материалов и оборудования на соответствие нд и проекту; оформление результатов входного контроля, ведение журнала; контроль ведения журнала входного контроля подрядчика; контроль работы привлекаемых организаций для проведения входного контроля. требования: высшее техническое образование; не менее 3х лет в области контроля качества строительства; технического надзора; входного контроля; производства электротехнического оборудования, кип, асу; знание: - нормативной базы производства и приемки оборудования и материалов - опыт оформления технических актов/карт/процедур - аттестация вик ii-уровня - опыт работы в приемке оборудования и материалов - опыт работы в формировании отчетности по результатам работы - владение навыками деловой переписки, общения; проактивность; ориентация на результат; развитие; гибкость и адаптивность; инициативность; умение работать в команде; ответственность; дисциплина, многозадачность; клиентоориентированность; английский (приветствуется) pre intermediate; ms office; 1с; опыт работы с зарубежными ep / epc подрядчиками (желателен). условия: конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемая мобильная связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании.