Инженер-проектировщик 1 категории (Отдел трубопроводного транспорта)

компания "нипигаз" обязанности: сбор исходных данных для проектирования. разработка технологических схем на магистральные, промысловые трубопроводы (детальная проработка схем), газоснабжения. разработка согласно требованиям раздела 3 "технологические и конструктивные решения линейного объекта. искусственные сооружения" постановления № 87 в качестве графических приложений чертежи: планов и профилей линейного объекта с обозначением мест установки технологического оборудования (при наличии); конструктивных решений по прокладке трубопроводов в особых климатических условиях; устройства переходов трубопровода через естественные и искусственные препятствия; схем расстановки основного и вспомогательного оборудования; обзорных схем размещения существующих и проектируемых сооружений; монтажных чертежей на площадочные сооружения линейных трубопроводов, виды разрезы, узлы. разработка рабочей документации. выполнение прочностных расчетов для обоснования надежности и устойчивости трубопровода и отдельных его элементов. выполнение проверки трубопровода на деформативность. выполнение расчетов устойчивости трубопровода против всплытия. выполнение привязки к проекту разработок субподрядных организаций. выполнение приемки документации от субподрядных организаций. во взаимодействии со смежными подразделениями определение набора сооружений на площадках крановых узлов и узлов запуска и приема средств очистки и диагностики. требования: высшее профессиональное (техническое): нефтегазовое дело, по направлению «проектирование газонефтетранспортных систем». знание нормативно-технической документации нефтегазовой промышленности. знание и умение работать autocad, ms office, старт, по трубопровод или аналогичное по. условия: заработная плата по результатам собеседования. конкурентная оплата труда. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемую мобильную связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании.