Ведущий инженер авторского надзора по технологическим трубопроводам

компания "нипигаз" обязанности: осуществление авторского надзора за строительством. ведение журнала авторского надзора. участвует в производственных совещаниях по ходу строительства объекта. составляет график инспекций по контролю производимых строительно-монтажных работ. организовывает оперативное рассмотрение исполнительной документации и контролирует за своевременным оформлением журналов авторского надзора. организовывает своевременную консультацию по техническим вопросам возникающим в процессе строительства. устанавливает необходимость осуществления геодезических наблюдений. осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением всех требований и указаний, внесенных в журнал авторского надзора за строительством. сроки выполнения требований и указаний согласовывает с заказчиком и фиксирует в журнале авторского надзора. принимает участие в приемке объекта капитального строительства в эксплуатацию. требования: высшее техническое образование. опыт работы инженером авторского надзора не менее 3-х лет по профилю технологические трубопроводы. опыт и знания в области проектирования и строительства объектов нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли. экспертные знания методов проектирования; требований нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности (при проектировании опасных производственных объектов). экспертные знания нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности (как российских, так и зарубежных). готовность к частым командировкам в г. нижнекамск. знание по – ms office, word, excel, outlook, autocad, 3d aveva (приветствуется). условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании