Специалист по кадровому делопроизводству( NAUMEN )

компания "naumen" naumen — российская ит-компания. мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. более 200 млн пользователей из россии, стран европы и азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями. главная ценность naumen — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ит-работодателей россии по версии hh.ru и хабр.карьера. мы в поиске специалиста в команду кадрового делопроизводства. наша команда помогает коллегам в оформлении документов, предлагая оптимальные решения при возникающих у сотрудников вопросах. для нас важно развитие, поэтому мы с готовностью делимся своей экспертизой, обучаем и помогаем адаптироваться к задачам. мы работаем в hr-системе собственной разработки, которая помогает автоматизировать процессы кадрового делопроизводства. над чем предстоит работать: вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных листов): по нескольким юр. лицам., штат до 300 сотрудников; работа с договорами: трудовой формы и гражданско - правового характера; в системах: 1с:зуп; внутренняя кадровая учетная система; система электронного кадрового документооборота hr-link, а также работа в других корпоративных системах. оформлять документы, необходимые для релокации сотрудников; вносить изменения в штатное расписание; вести работу по охране труда - специальная оценка условий труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, отчетность; участвовать в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе; собирать и подготавливать документы для фсс и пфр; вести отчетность; участвовать в других проектах отдела. чтобы справиться с задачами нужны: опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2 лет; уверенное знание тк рф; уверенное знание законодательства по охране труда; опыт организации специальной оценки условий труда, проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности; опыт работы в 1с: зуп или другой кадровой учетной системе; высшее образование: желательно в области кадрового делопроизводства; опыт внесения изменений в штатное расписание (аналитика, структурирование).