Ведущий специалист по развитию производственной системы

компания "трансмашхолдинг, группа компаний" оао «тверской вагоностроительный завод» – современное высокотехнологичное производство, единственное в россии предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов. для достижения уровня мировых стандартов в области производства и обслуживания железнодорожной техники, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед. мы открываем конкурс на позицию "ведущий специалист по развитию производственной системы" обязанности: курирование закрепленных цехов; оказание методологической помощи при внедрении в подразделениях инструментов производственной системы (бережливого производства); участие в проведении обучения и аттестации персонала; осуществление формирования нормативной и организационно-распорядительно документации по внедрению инструментов производственной системы; осуществление контроля реализации планов мероприятий; помощь в реализации модуля уптсл (управление производственно-технологическими сборочными линиями); своевременное формирование и предоставление отчетности. требования: высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-техническое); опыт работы не менее 3-х лет; опыт по внедрению производственной системы и инструментов бережливого производства; знание методологии инструментов производства (система 5с, x-матрица, карта потока создания ценности и др.); личные качества: умение работать в команде, нацеленность на достижение амбициозных результатов, аналитический склад ума, быстрая адаптация к изменениям, инициативность, способность к быстрому и самостоятельному принятию решений, обладание навыками планирования, уверенное общение вне зависимости от уровней полномочий, отсутствие боязни иерархии, социальный интеллект. условия: трудоустройство согласно тк рф; график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; рабочее время с 8:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00); организованы пункты питания на территории завода; социальные программы: медсанчасть на предприятии, сеть детских дошкольных учреждений, организация санаторно-курортного лечения и летнего отдыха, стоматология; внутрикорпоративное обучение на базе собственной онлайн-платформы; насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молодежное движение, организация интеллектуальных игр, корпоративы и др.).