Руководитель управления по подбору, найму персонала и социальной политике( Ключевые Системы и Компоненты )

компания "ключевые системы и компоненты" холдинг "ключевые системы и компоненты" - крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава. в группу компаний "ключевые системы и компоненты" входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. производства гк "кск" расположены в 8 регионах россии. обязанности:• организация подбора на предприятия холдинга: развитие каналов привлечения персонала, ведение проектов по автоматизации работы рекрутеров, внутренних и внешних заказчиков, планирование ресурсов, анализ затрат на подбор, оценка эффективности подбора, самостоятельное ведение вакансий, executive search.• разработка и реализация социальных программ на предприятиях холдинга, направленных на повышение удовлетворенности трудом, улучшение имиджа работодателя, повышение вовлеченности сотрудников.• ведение адаптационных программ персонала.• разработка программ по развитию hr бренда, продвижению вакансий компании, повышении конверсии публикации вакансий.• выстраивание сотрудничества с региональными учебными заведениями (вузы, ссузы) с целью привлечения молодых специалистов.• бюджетирование по всем направлениям зоны ответственности (подбор, адаптация, социальная политика).• в непосредственном подчинении - 3 сотрудника управления. требования:• подтвержденный успешный опыт организации подбора и социальной политики в крупных, регионально представленных организациях, предпочтительно производственных.• опыт автоматизации процессов подбора (желательно с интеграцией инструментов 1с и е-staff), применения современных практик организации подбора персонала на уровне управляющей компании холдинга, в т.ч. с применением аутсоринговых ресурсов.• опыт внедрения и поддержания адаптационных процедур для всех категорий персонала: от топ-менеджеров до рабочих специальностей на производстве.• проактивность, результативность, инновационность, лидерские качества. условия:• официальное оформление• офис – ст.м. «белорусская».