компания "росско" в нашей компании работает порядка 7 000 человек. мы развиваемся с 1997 года. успешно пережили кризисы. с начала пандемии мы расширили свою сеть на 80 складов. сейчас их 170 в 113 городах россии. rossko расширяется за год на объем складов сравнимый с суммарной численностью филиальной сети крупных дистрибьюторов. компания занимается продажей автозапчастей, основной фокус на b2b. есть собственное производство. с 2003 г. входим в состав союза groupauto russia и являемся одним из лидеров отрасли. сейчас мы расширяем ит-отдел из 140 человек и ищем frontend разработчика. наш продукт - это портал по продаже автозапчастей для b2c клиентов.ядро написано на самописном php, микросервисы на c# .net.сейчас в команде 1 php разработчик, 2 .net разработчика, 1 frontend разработчик, 1 тестировщик. 2 разработчика 1с. стек: html5, css3, javascript, git, react, redux и typescript. таск-трекер kaiten. вам предстоит:• участвовать в реализации продуктовых и архитектурных задач;• создавать новые интерфейсы и дорабатывать существующие;• оптимизировать приложения;• верстать адаптивной и кроссбраузерной вёрсткой на react;• разрабатывать модули компонентов в рамках проекта;• планировать задачи на спринт, и оценивать время выполнения. коллега, которого мы ждем:• работал с html5, css3, javascript, git, react, redux и typescript;• использует кроссбраузерную верстку;• работал с препроцессорами;• знает webpack;• умеет работать с dom;• рефакторил код. вас ждет:комфорт:• удаленный режим работы и гибкий график;• полный онбординг за 3 месяца с прозрачным планом работ;• работаем по kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата. забота:• соблюдаем баланс жизни и работы;• дмс через полгода работы;• предоставляем технику для работы при необходимости. развитие:• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;• ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн. а так же:• у нас нет тестовых заданий. проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро;• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;• скидки на продукцию компании;• мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.
Адрес
Москва