Эксперт по подбору персонала (топ-менеджмент)( CRAFTER )

компания "crafter" crafter:• 12 лет успешных ftl-грузоперевозок;• головной офис в краснодаре;• филиалы в крупнейших городах россии;• входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компаний россии;• более 1000 рейсов в день;• собственный и наемный автопарк. в компании работает более 2260 сотрудников, и мы знаем, люди – главный ресурс любого бизнеса. поэтому качественно подходим не только к отбору персонала, но и к интеграции сотрудников в компании.сейчас мы очень заинтересованы в поиске сотрудника в департамент управления персоналом на должность «эксперт по подбору персонала». вакансия открыта по причине расширения: прекрасный шанс решать интересные задачи по закрытию позиций топ-уровня. обязанности: организация полного цикла подбора персонала на позиции топ-менеджмента; хантинг, хантинг, много хантинга; качественное закрытие вакансий руководителей высшего звена всех направлений; формирование профиля должности (исходя из ожиданий заказчика и задач/целей компании); формирование и размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, hunting, executive search; использование современных каналов привлечения кандидатов; очные и онлайн-интервью с кандидатами; оценка кандидатов, применение различных инструментов по оценке; анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и т. д.); сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований; предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах; ведение базы кандидатов в talantix; ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности; exit-интервью; onboarding. требования: высшее образование; релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 5-ти лет; опыт успешного закрытия вакансиий "руководитель высшего звена" всех направлений от 2-х лет; опыт использования современных техник оценки кандидата; опыт хантинга. умение работать в программах power point, word, excel, crm для рекрутмента (в идеале talantix), skype/zoom/teams. высокая адаптивность, умение находить выход из любой ситуации; умение планировать свои действия в спонтанных ситуациях, понимание важности дедлайнов; системность, аналитический склад ума, ориентация на результат, гибкость; несгибаемый оптимизм! условия: оформление по тк рф с 1-го дня; график работы: с 9.00 до 18.00, суббота-воскресенье - выходные; корпоративная мобильная связь; дружный коллектив; уровень мотивации обсуждается индивидуально.