Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению

компания "sandvik mining and construction kazakhstan ltd" обязанности: подбор и адаптация: осуществляет поиск на специализированных платформах, в социальных сетях, посредством личных контактов, рекомендаций; обращается с заявками в рекрутинговые агентства; делится с руководителями обратной связью по результатам поиска. осуществляет первичный отбор кандидатов и рекомендует наиболее подходящих из них непосредственным руководителям вакансий для дальнейшего рассмотрения. организует интервью руководителей с кандидатами, необходимые мероприятия по оценке и отбору кандидатов, предоставляет обратную связь кандидатам по результатам интервью, тестирования и решение по их кандидатуре. проводит сбор рекомендаций с последних мест обучение и развитие персонала: при необходимости осуществляет поиск и проводит работу с внешними провайдерами по организации необходимого обучения для сотрудников (ведение переговоров, утверждение и заключение договоров на обучение, размещение счетов на оплату, предоставление закрывающих платежных документов в бухгалтерию). ведет организационную работу при проведении внутреннего обучения сотрудников: закуп всего необходимого для кофе брейков, канцелярских принадлежностей, организация аренды помещений (или подготовка конференц-зала), поддержка тренера во время проведения курса. проводит сбор обратной связи от сотрудников по результатам пройденного обучения, анализирует полученную информацию, предоставляет и внедряет рекомендации по улучшению данного процесса. операционная деятельность: оказывает поддержку руководителям в обновлении должностных инструкций, осуществляет подписание, сбор и хранение подписанных должностных инструкций в отделе работе с персоналом поддерживает необходимую работу в корпоративных системах компании и др. требования: высшее образование; опыт работы в разных направлениях работы с персоналом от 2 (двух) лет: подбор и адаптация, развитие сотрудников, наличие опыта работы в других hr направлениях будет плюсом; знание английского языка на уровне выше среднего; знание основ трудового законодательства; компьютерная грамотность; вовлеченность, инициативность, готовность к развитию. условия: медицинское страхование на случай болезни. страхование жизни 24/7. питание. компенсация фитнес-абонементов. возможность обучения и развития. годовой бонус. мобильная связь, телефон. отпуск 28 календарных дней. льготная оплата больничного листа. 5/2 рабочий график