Java-разработчик( РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia) )

компания "росбанк, societe generale group (russia)" приглашаем java разработчика присоединиться к команде росбанка. в росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью! росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. привет! наша команда занимается аналитическим crm и определяет стратегии взаимоотношений росбанка с клиентами. сейчас мы находимся в поиске java разработчика, который будет разрабатывать микросервисы под различные бизнес-запросы. обязанности: техническая работа с системами управления и автоматизации маркетинговых кампаний; участие в миграции со старой системы sas marketing automation на новую систему собственного производства компании glowbyte consulting; доработка новой системы: работа с заказчиком, проектирование и разработка, функциональное тестирование; поддержка новой системы: обнаружение и исправление багов по жалобам. стек используемых технологий: java 11/17 spring boot postgresql keydb docker openshift kafka gradle spring cloud flyway / liquibase требования: опыт разработки на java; знание языков sql, python. будет плюсом: опыт работы с субд postgresql; опыт кастомной доработки или интеграции продуктов sas; знание bash. условия: полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки; стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.