Talent Development Partner( Coca-Cola HBC Russia )

компания "coca-cola hbc russia" это про тебя? обладаешь экспертизой в области развития талантов: проведение форумов по развитию, карьерное консультирование и управление планами развития, понимаешь ключевые показатели в talent development и управляешь процессом удержания ключевых талантов внутри организации понимаешь, как создавать мощный кадровый резерв в организации – а самое главное: умеешь системно выстраивать его развитие и продвижение обладаешь стратегическим видением на процессы управления талантами: понимаешь ключевые talent стратегии и умеешь влиять на повышение процента внутренних назначений внутри организации есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами следишь за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала обладаешь высокой ориентацией на результат, умению работать в динамичном и операционном контексте, клиенториентированностью, умением работать в команде обладаешь высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента знаешь английский язык на уровне upper-intermediate и выше тогда это про твои новые задачи: 80% своего времени ты будешь операционно работать с выделенными для тебя функциями в рамках зоны ответственности – твоя задача простроить эффективную экосистему управления талантами при поддержке линейного руководителя и сопровождающего функцию people & culture менеджера. 20% лежит в сфере обучения, где ты сможешь управлять образовательным продуктом и действовать как тренер и фасилитатор. работать с руководителями высшего звена и hr бизнес-партнерами над выявлением зон для усиления преемственности в организации управлять пулом талантов в организации и их продвижением: как через выделенные программы кадрового резерва, так и кастомизированные решения по повышению видимости талантов для более высокого уровня менеджеров в организации и их фокусного развития через грамотные планы развития проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности совместно с командами p&c внутри организации повышать процент внутренних назначений через грамотное продвижение пула талантов готовить talent аналитику по функции, исследуя внутренние и внешние тренды в talent development быть внутренним карьерным консультантом и продвигать культуру кросс- и горизонтальных перемещений в организации лидировать проекты на уровне страны, оставаясь частью международного корпоративного talent development сообщества мы поддержим тебя и обеспечим: официальным оформлением в штат компании; работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре; корпоративным обучением и наставничеством; возможностью карьерного и профессионального роста; доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам; социальный пакет: дмс, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании; возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками).