Руководитель направления по внедрению инноваций, Москва

компания "ак алроса" обязанности: формирование воронки инновационных проектов: подбор инновационных проектов и технологий (анализ технологических трендов, бенчмаркинг с передовыми компаниями отрасти, работа с институтами развития) перспективных для внедрения в компании:  формирование портфеля инновационных проектов: разработка и защита бизнес-кейсов по реализации пилотных проектов / внедрению технологий, переговоры с подрядчиками  планирование и управление внедрением инноваций: подготовка и согласование «дорожных карт» реализации проектов, непосредственное управление внедрением в рамках утвержденных сроков и бюджета  мониторинг инновационного портфеля компании  презентация отдельных инновационных проектов и инновационной стратегии в целом руководству компании и госорганам  перечень проектов для проработки и внедрения включает: дистанционную и беспилотную горную технику, горную технику на батареях, экзоскелеты и элементы роботизации, нейросетевые технологии и машинное зрение, системы подсказчиков операторам, ar/vr технологии и другие - технологии для проработки включают: дистанционную и беспилотную горную технику, горную технику на батареях, экзоскелеты и элементы роботизации, нейросетевые технологии и машинное зрение, системы подсказчиков операторам, новые технологии клиентского опыта, ar/vr технологии и т.д. перечень инновационных направлений для проработки достаточно широк и включает: горную добычу сбыт и управление клиентским опытом энергоэффективность и управление углеродным следом и другие. требования: не менее 2-3 лет работы в консалтинге, институте развития, проектном офисе или подразделении, занимающемся повышением операционной эффективности, инновационным или стратегическим развитием крупной корпорации; высшее физическое, инженерно-физическое, ит, горное, или экономическое образование одного из ведущих вузов; интерес к технологиям; опыт проектной деятельности; автономность и стрессоустойчивость. условия: бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 мес.; ненормированный график; готовность к командировкам.