Начальник бюро управлению персоналом( СинараПромТранс )

компания "синарапромтранс" ооо «синарапромтранс» - предприятие, входящее в дивизиональный машиностроительный холдинг ао «синара транспортные машины» (ао "стм"), является профессиональным оператором рынка услуг по транспортной автомобильной и железнодорожной логистике приглашает начальника бюро по управлению персоналом. в г. каменск-уральский - создано обособленное подразделение в лице ооо "синаратрансавто", которое выполняет функции единого логистического центра-оператора грузовых и пассажирских автомобильных перевозок для всех предприятий холдинга ао "стм". обязанности: - организация кадрового учета персонала; - организация труда и заработной платы персонала; - организация материального и морального стимулирования персонала; - выполняет работы по организации кадрового учета, труда и заработной платы персонала, организации материального и морального стимулирования персонала. - организует подготовку необходимых документов по приему, переводу, увольнению персонала в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, локальными нормативными актами. - организует ведение табельного учета фактического пребывания персонала на рабочих местах, в том числе для целей персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. - организует ведение индивидуального персонифицированного учета для целей обязательного пенсионного страхования. - организует подготовку документов для назначения пенсий персоналу. - обеспечивает составление «перечней (дополнительных перечней) профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих, занятость в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости». - организует формирование и управление фондом оплаты труда в пределах своей компетенции. - организует разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, составление, учет и анализ показателей по труду и оплате труда. - контролирует правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим, доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. - организует работу по составлению расчетов для выплаты персоналу премий и вознаграждений, установленной отчетности по труду и заработной плате. - организует ведение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременного пересмотра. - осуществляет контроль использования фонда материальной помощи. - разрабатывает проект и обеспечивает ведение штатного расписания персонала. - принимает участие в проведении специальной оценки условий труда работников предприятия. - организует разработку и ведение должностных инструкций. требования: - высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы по специальности в области управления персоналом, организации и оплаты труда не менее 5 лет - уверенный пользователь пк (word, excel), приветствуется владение 1с корп. условия: - работа в быстро развивающемся крупном предприятии. - трудоустройство в соответствии с тк рф. - расширенный соц/пакет: дотации и компенсации по коллективному договору. - корпоративное обучение и развитие в рамках крупнейшего машиностроительного холдинга. - график работы: 5/2, 7:30-16:00. - конкурентная заработная плата: высокий оклад + система премирования в месяц-год (уровень дохода обсуждается на собеседовании с учетом ожиданий кандидатов).