компания "лига цифровой экономики" мы набираем команду на всероссийский проект, который реализуем для одного из крупнейших министерств россии.проект масштабный, находится на самом старте. это уникальная возможность начать проект с нуля и поучаствовать в нем начиная с этапа проектирования. обязанности: участие в проектирование архитектуры создаваемых решений; анализ бизнес-требований в соответствии с возможностями архитектуры, поиск и анализ возможных вариантов решений задач; декомпозиция требований задач на разработку, в том числе межсервисное взаимодействие; взаимодействие с внутренней и внешними командами для достижения целей проекта; проведение приёмосдаточных мероприятий. требования: опыт работы на проектах с применением микросервисной архитектуры приложений, высоконагруженных сервисов; понимание принципов и процессов разработки по, знание основных методологий разработки по; умение применять на практике основные нотации моделирования бизнес-процессов и системного проектирования (bpmn, uml и др.); понимание стандартов и протоколов для разработки web-сервисов (rest, soap); опыт проектирования логической и физической модели данных реляционной бд; работа с jira/confluence, figma (или другие графические редакторы для создания прототипов интерфейсов); инициативность, ответственность за результат, поиск оптимальных решений; способность быстро разбираться в незнакомых предметных областях; умение быстро переключаться между задачами, работа с приоритетами. что мы предлагаем: команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии; безграничная прокачка скиллов; дмс (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи; официальное трудоустройство, все по тк рф, белая зп; удаленный формат работы; поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому; новая техника для комфортной работы; корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды! работа в крупной и стабильной it-компании (20 лет в россии и снг); процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).
Адрес
Москва