компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, и работают, как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. в основе процессов лежат гибкие и классические методологии разработки и поддержки. компания softline является аккредитованной it-компанией. приглашаем в команду менеджера проектов, который выступит руководителем в инфраструктурных ит проектах: слияние систем/приложений приобретенных компаний с инфраструктурой softline в результате m&a; интеграция в it инфраструктуру продуктов, разрабатываемых проектным офисом (pmo); миграция на свободное по внутренних инфраструктурных сервисов (ad, skype for business, ms teams, системы виртуализации и т.п); модернизация внутренней it инфраструктуры, систем и сервисов; разработка собственных it решений (более 5 уже интегрировано в инфраструктуру); ключевые задачи: определяет и согласовывает устав, цели, задачи, результаты, рамки, сроки и бюджет проекта; определяет и согласовывает состав работ по проекту, план реализации проекта; организует рабочий процесс в рамках реализации проекта (организация совещаний, порядка работы, взаимодействия между участниками проекта, сдачи и приемки работ внутри проектной команды, сдачи и приемки работ; организует внедрение и передачу результатов проекта в техническую поддержку (подготовка обучающих материалов, инструкций, видеороликов, обучение специалистов техподдержки); выявляет, документирует и анализирует риск проекта, разрабатывает и реализует план по устранению или смягчению последствий возможных рисков. наши ожидания: it - инфраструктурный бэкграунд (от 2х лет); знание стандартов управления проектами; отсутствия страхов перед бюрократией; знание английского языка на уровне b2; гибкость - приемлемость нового; коммуникация - слушать и слышать; командная работа - интересы команды выше собственных; ответственность - брать обязательства, оперативная обратная связь; результативность - работа нацелена на получение конечной бизнес-ценности; инициативность - предложение изменений к улучшениям. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем дмс после ис; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение за счет компании в корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с ceo компании 2 раза в месяц; возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций; удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ит офис softline / при удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.
Адрес
Санкт-Петербург