Инженер 2 категории Линейного отдела( Гипротрубопровод )

компания "гипротрубопровод" обязанности: разрабатывать по заданию руководителя группы проектную и рабочую документацию на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт, ликвидацию и консервацию линейной части магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов (комплекты: ткр, л, д, исп) выполнять необходимые расчеты (толщина стенки трубы, шаг расстановки балластирующих устройств), подтверждающие правильность принятых решений участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получать от них задания, согласовывать со смежными отделами проектные решения вносить изменения в проектную документацию согласовать проектную документацию с владельцами пересекаемых коммуникаций . требования: высшее образование (нефтегазовое дело/проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ); стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; должен знать действующее законодательство и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта (постановление №87, сп 36.13330.2012, сп 86.13330.2014), нормы и правила оформления проектной документации; должен уметь проектировать переходы трубопровода через автомобильные и железные дороги, водные преграды, линейную часть трубопровода, узлы запорной арматуры. владение программами:пакет программ ms office, по сплит (построение продольных профилей трубопроводов) /аналогичные программы, autocad. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование; предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет. садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.